Prof. dr Mirjana Franceško

Redovni profesor psihologije

e mail:mirjana.francesko@flv.edu

Kabinet: 114

Konsultacije: 

Oblast interesovanja

Uža naučna oblast: Teorijska i primenjena psihologija
Šira profesionalna interesovanja: Socijalna psihologija, Psihologija organizacionog ponašanja i kulture, Liderstvo
Uža profesinolna interesovanja: socijalna motivacija, motiv postignuća, autoritarnost, stereotipi, stavovi i vrednosti, osobine ličnosti i stilovi vođstva, psihološki aspekti preduzetničke orijentacije, organizaciona kultura 

Odabrane reference iz kategorije naučnih radova

  1. Franceško, M., Kodžopeljić, J. i V. Mihić (2002). Neki sociodemografski i psihološki korelati motiva postignuća. Psihologija. Beograd: DPS. br. 1-2, 65-79.  ISSN: 0048-5705
  2. Franceško M., Kodžopeljić J. i V. Mihić (2005). European identity in Serbia and Montenegro. Psihologija. DPS. Beograd. br. 2. 149-165; ISSN: 0048-5705
  3. Franceško, M., Nedeljković, J. & Kosanović, B. (2019). The stability of the achievement motive structure and its operationalization with the scale MOP2002. Facta universitatis – series: Physical education and sport, Vol 17 , No 2, pp.311-325 DOI: https://doi.org/10.22190/FUPES190926029F 
  4. Franceško, M., Nedeljković, J., Živković, M., Đurđić, S. (2020).  Public and private higher education institutions in Serbia: Legal regulations, current status and opinion survey. European Journal of Education, Vol. 55 Issue 4, p514-527. 14p. DOI: 10.1111/ejed.12424https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/ejed.12424
  5. Franceško, M., Nedeljković, J. & Njegomir, V. (2022). Attitudes towards Work, Organizational Values, and Students’ Sociodemographic Characteristics as Predictors of Entrepreneurial Orientation. Ekonomska istraživanja – Economic Research. Vol. 35. 799-818. doi: 10.1080/1331677X.2021.1935288. Attitudes towards work, organizational values, and students’ sociodemographic characteristics as predictors of entrepreneurial orientation

 

Odabrane reference iz kategorije udžbenika i monografija

  1. Prometej. Novi Sad.  ISBN 86-7639-642-6  
  2. Đurić Đ., Franceško, M. i Kostić, A. (2013). Pojedinac u društvenom okruženju: uvod u socijalnu psihologiju. USEE i Prometej. Novi Sad. ISBN 978-86-7910-059-7
  3. Franceško, M. (2013). Socijalna psihologija organizacije: kako voditi organizaciono ponašanje. Novi Sad:  Autor i PIPAS  ISBN 978-86-7910-080-1
  4. Franceško, M., Manasijević, M. i B. Kosanović (2014). Radne vrednosti mladih kao lični potencijal razvoja organizacione kulture, U: M. Franceško (urednik) Vrednosne orijentacije mladih u Vojvodini: stanje i perspektive, 120-151. str. Novi Sad: FPPSISBN 978-86-7910-074-0.
  5. Franceško. M., Nedeljković, J. (2022). The Role of Nonverbal Communication in Leadership Skills. In: In Robert J. Sternberg and Aleksandra Kostić (Eds.) Nonverbal Communication in Close Relationships: What words don’t tell us. Basel: Palgrave Macmillan ISBN 978-3030944919, p. 51-74

 

Odabrane reference (plenarna predavanja; učešća na međunarodnim kongresima)

  1. Franceško M., Mihic V., Kamenov Ž. and M. Jelić (2005). Psychological Structure of European Identity. ISPP Twenty-Eighth Annual Scientific Meeting: The Political Psychology: Facing the Real World. Park Hyatt Hotel Toronto, Canada. July 2005. International Society of Political Psychology. Conference program p. 37.
  2. Francesko M., Mihic V. and J. Kajon (2006): The authoritarian personality – re-consideration in the new context. ISPP Twenty-Ninth Annual Scientific Meeting: The Political Psychology of Liberation – The Political Psychology of Oppression: Casa Convalescencia Barcelona, Spain. International Society of Political Psychology.  Conference program p. 56.
  3. Franceško, M., Manasijević, M. i N. Markov (2013). Odnos prema radu: sadrzinsko određenje i mjerni instrument. Zagreb: 21.godisnja konferencija hrvatskih psihologa „Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije“. Knjiga sažetaka, 124. str. ISBN 978-953-55079-2-5. CIP 859139.
  4. Franceško, M., Manasijević, M. & B. Kosanović (2015). Organizational values among the young: conceptual ramification and psychometric scale. 14th European congress of Psychology: Linking technology and psychology: feeding the mind, energy for life, Milan, Italy. Abstract book, p. 1613. ISBN 9788898116225
  5. Franceško, M., Manasijević, M. and J. Nedeljković (2018). Style Operationalized by Using STILRUK Scale: A Two-dimensional Approach.  13th EAOHP CONFERENCEOF THE Europiean Academy of Occupational Health Psychology – Adapting to rapid changes in today s workplace. Lisbon. ISBN: 978-0-9928786-4-1.p. 475.

 

Učešće na međunarodnim i domaćim naučnim projektima (izvodi iz 19 naučnih projekata koje je vodila ili bila učesnik)

  1. Montenegro”, organised by the Ministry of Science, Technology and Development of the Republic of Serbia” (2002-2005); Projects No. 1377; Rukovodilac projekta pod nazivom: Stanje, faktori i razvoj evropskog identiteta u Srbiji i Crnoj Gori«, pod pokroviteljstvom Ministarstva za nauku, tehnologiju i razvoj Republike Srbije (2002-2005); broj projekta 1377;
  2. Manager of International Project: “National and European Identity”; organised by Cleepse (2003); Rukovodilac međunarodnog projekta: Nacionalni i evropski identitet, pod pokroviteljstvom Cleepse-ja od 2003. g.
  3. Leader of subproject the “Social and Psychological Aspects” as part of the project “Psychological Characteristics of a Society in Transition” (2006), organised by the Ministry of Science and Technological Development in the Republic of Serbia, Project No. 149008B; Rukovodilac podprojekta (socijalnopsihološki aspekti) u okviru projekta pod nazivom: Psihološke karakteristike društva u tranziciji od 2006. godine pod pokroviteljstvom Ministarstva za nauku i tehnološki razvoj republike Srbije; broj projekta 149008B;
  4. Leader of the project “Vrednosne orijentacije mladih u Vojvodini – stanje i perpektive” (Orientations towards values of young people in Vojvodina – Current state and perspectives) from The Secretary for Science and Tecnological Develepment of the Autonomous Province of Vojvodina (2014); Rukovodilac projekta pod nazivom Vrednosne orijentacije mladih u Vojvodini – stanje i perspektive, broj projekta 114-451-3818, koji je finansiran od strane APV, Pokrajinski sekretarijat za nauku i tehnološki razvoj.
  5. Učesnik u dugoročnom naučnom projektu pod nazivom “Izazovi mladih u KOVID-19 I post KOVID-19 periodu: nasilje ili razvoj društva u duhu preduzetništva”, podržan od strane Pokrajnskog sekretarijata za visoko obrazovanje i naučnoistraživačku delatnost. Broj projekta: 142-451-2518/2021-01/01. Period 2021 – 2025. 

 

Nagrade, priznanja, stipendije 

  1. U toku osnovnih studija dva puta dobila nagradu Univerziteta u Novom Sadu za izuzetan uspeh na studijama 1983/84 i 1984/85 školske godine;
  2. Stipendija Nemačke ambasade u okviru projekta: Saradnja sa visokoobrazovnim institucijama (1989) i Stipendija u okviru Jugoslovenskog akademskog letnjeg programa na University of Illinois at Chicago (1998);
  3. Nagrada »Ljubomir Ljuba Stojić«, koju dodeljuje Društvo psihologa Srbije za doprinos radu i razvoju Društva psihologa i psihologije u Srbiji; maj mesec 2005. godine;
  4. Nagrada «Naj – žena u biznisu u 2008. g.» koju dodeljuje Privredna Komora Vojvodine, Privredna Komora Novi Sad i Fakultet tehničkih nauka
  5. Nagrada »Ljubomir Ljuba Stojić«, koju dodeljuje Društvo psihologa Srbije za doprinos radu i razvoju Društva psihologa i psihologije u Srbiji; maj mesec 2018. godine;

 

Za više informacija pogledajte profile:

Orcid: https://orcid.org/0000-0003-3035-8727
Researschgate
Googlescholar
LinkedIn
Web strana