Prof. dr Jelena Dostanić
Vanredni profesor i rukovodilac studijskog programa Psihologija
e mail:jelena.dostanic@flv.edu.rs
Kabinet: 221
Konsultacije: Utorak: od 10.30 do 11.30
Biografija
Osnovne i master akademske studije psihologije je, kao stipendista, završila na FLV-u. Doktorsku disertaciju je odbranila 2017. na Filozofskom fakultetu, Univerziteta u Beogradu, baveći se odnosom ličnosti i situacionih faktora u predviđanju ishoda u radnom ponašanju. Od 2009. je angažovana na FLV-u, prvo kao saradnik u nastavi, zatim kao asistent, docent, te trenutno kao vanredni profesor. Od 2023. je i na poziciji rukovodioca studijskih programa OAS i MAS Poslovna psihologija. Bavi se psihologijom rada i organizacije, upravljanjem ljudskim resursima i razvojem karijere, psihologijom individualnih razlika, kao i konstrukcijom i validacijom psiholoških mernih instrumenata. Izlagala je radove na mnogim nacionalnim i međunarodnim naučnim konferencijama, ima objavljene članke u brojnim nacionalnim i međunarodnim naučnim časopisima, kao i monografiju na temu ličnosti u oblasti rada. Takođe, učestvovala je u nekoliko pokrajinskih naučnih projekata. Recenzent je u velikom broju međunarodnih naučnih časopisa. Član je Međunarodnog društva za izučavanje individualnih razlika (ISSID) i Društva psihologa Srbije.
Oblast interesovanja
Psihologija rada i organizacije; Upravljanje ljudskim resursima; Razvoj karijere; Psihologija ličnosti – psihologija individualnih razlika.
Odabrane reference
Dostanić, J., Gojković, P., & Vojvodić, P. (2026). Serbian adaptation of the adjective-based and sentence-based Narcissistic Vulnerability Scale. Personality and Individual Differences, 251, 113566. https://doi.org/10.1016/j.paid.2025.113566
Zlatković, A., Gojković, V., Dostanić, J., & Đurić, V. (2024). Structure of resilience: A Machiavellian contribution or ‘paddle your own canoe’. PLOS One, 19(4), e0302257. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0302257
Dostanić, J. (2023). Psihologija ličnosti u oblasti rada – da li su nam očekivanja realistična? Novi Sad: Fakultet za pravne i poslovne studije, dr Lazar Vrkatić. ISBN: 978-86-7910-167-9
Gojković, J., Dostanić, J., & Đurić, V. (2022). Structure of darkness: The Dark Triad, the ‘Dark’ Empathy and the ‘Dark’ Narcissism. Primenjena psihologija, 15(2), 237-268. https://doi.org/10.19090/pp.v15i2.2380
Dostanić, J., Suvajdžić, K., & Bojanić, Ž. (2021). Decision‐Making Styles, Career Decision Self‐Efficacy, and Career Adaptability Among High School Students. The Career Development Quarterly 69(1):63-77. https://doi.org/10.1002%2Fcdq.12249
Mirković, B., Suvajdžić, K., & Dostanić, J. (2020). Career adaptability in Serbia: Examining the CAAS model. Psihologija, 53(1), 21-41. https://doi.org/10.2298/PSI190101012M
Dostanić J., & Gojković, V. (2019). The Dark Triad in the organizational setting: The prediction of employees’ commitment (Mračna trijada u poslovnom kontekstu: predikcija predanosti zaposlenih). Psihološka istraživanja, 22(1), 47-67. https://doi.org/10.5937/psistra22-19044
Za više informacija pogledajte profile: