Проф. др Мирјана Францешко

Редовни профессор

Кабинет: 114

Консултације: уторак, од 13.00 до 14.00

Биографија

Проф. др Мирјана Францешко, рођена Салај, завршила је основну и средњу школу у Сремској Митровици. Дипломирала је на Одсеку за психологију Филозофског факултета у Новом Саду, магистрирала на Одељењу за психологију Филозофског факултета у Београду под менторством проф. др Ненада Хавелке, а докторирала на Одсеку за психологију Филозофског факултета Универзитета у Новом Саду под менторством проф. др Ђорђа Ђурића. Аутор је првог доктората у земљи из области Психологије менаџмента. Од 1987. до 2007. године радила је на Одсеку за психологију Филозофског факултета у Новом Саду, где је прошла развојни пут од асистента до ванредног професора. Предавала је предмете из области социјалне, организацијске и маркетиншке психологије. На истом Факултету основала је специјалистичке студије из области Пословне психологије. Јединствени приступ у образовању психолога, заснован на теорији и пракси, наставила је да развија оснивањем Катедре за психологију на Факултету за правне и пословне студије др Лазар Вркатић, где наставља своју каријеру од 2007. године. На овој институцији, првом приватном акредитованом факултету у Србији, била је декан до
2023. г. Један је од оснивача стручно, едукатвно, консултанске куће „ОК Менаџмент” у Новом Саду, која је свој рад започела давне 2000. године. У току свог петогодишњег рада, тада иновативног, тим «ОК Менаџмента» спровео низ психолошких радионица у успешним компанијама и школама у земљи и иностранству. Учествовала је у десетак научних пројеката као руководилац и сарадник. За допринос раду и развоју Друштва психолога и психологије у Србији добила је награду ”Љубомир Љуба стојић“ 2005. и 2018. г. Добитник је награде «Нај – жена у бизнису у 2008. г.» коју додељује Привредна Комора Војводине, Привредна Комора Нови Сад и Факултет техничких наука.

Област интересовања

Шира професионална интересовања: Социјална психологија, Психологија организационог понашања и културе, Лидерство
Ужа професинолна интересовања: социјална мотивација, мотив постигнућа, ауторитарност, стереотипи, ставови и вредности, особине личности и стилови вођства, психолошки аспекти предузетничке оријентације, организациона култура
Област Теоријска и примењена психологија

Изабране референце

Францешко М., Коџопељић Ј. и В. Михић (2005). Еуропеан идентитy ин Сербиа анд Монтенегро. Психологија. ДПС. Београд. бр. 2. 149-165; ИССН: 0048-5705
Францешко, М., Недељковић, Ј. & Косановић, Б. (2019). Тхе стабилитy оф тхе ацхиевемент мотиве струцтуре анд итс оператионализатион wитх тхе сцале МОП2002. Фацта университатис – сериес: Пхyсицал едуцатион анд спорт, Вол 17 , Но 2, пп.311-325 ДОИ: https://doi.org/10.22190/FUPES190926029F
Францешко, М., Недељковић, Ј., Живковић, М., Ђурђић, С. (2020). Публиц анд привате хигхер едуцатион институтионс ин Сербиа: Легал регулатионс, цуррент статус анд опинион сурвеy. Еуропеан Јоурнал оф Едуцатион, Вол. 55 Иссуе 4, п514-527. 14п. ДОИ: 10.1111/ејед.12424
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/ejed.12424
Францешко, М., Недељковић, Ј. & Његомир, В. (2022). Аттитудес тоwардс Wорк, Организатионал Валуес, анд Студентс’ Социодемограпхиц Цхарацтеристицс ас Предицторс оф Ентрепренеуриал Ориентатион. Економска истраживања – Ецономиц Ресеарцх. Вол. 35. 799-818. дои: 10.1080/1331677X.2021.1935288.
Францешко. М., Недељковић, Ј. (2022). Тхе Роле оф Нонвербал Цоммуницатион ин Леадерсхип Скиллс. Ин: Ин Роберт Ј. Стернберг анд Александра Костић (Едс.) Нонвербал Цоммуницатион ин Цлосе Релатионсхипс: Wхат wордс дон’т телл ус. Басел: Палграве Мацмиллан ИСБН 978-3030944919, п. 51-74

За више информација погледајте профиле:

Орцид